摘要：从今年6月份以来，长兴24座矿山的负责人及管理人员怀里就揣着一本口袋书，每天翻翻看看里面的内容几乎成了他们的日常习惯。这本口袋书里详细地列出了50个矿山企业容易犯的错误，以及相对应的扣分项。这是当地出台的《长兴县矿山企业诚信管理违诺扣分办法》，目的就是为进一步提高长效化、精细化管理水平，增强矿山企业“有诺必践、违诺必究”的规范意识，减少违规违法行为，巩固全县矿山综合治理成果。
日前，在湖州南方矿业有限公司老虎塘矿区入口处，一辆下山的工程车正在通过自动清洗处，一旁工作人员仔细地检查着清洗的环节，待车辆走后又对每一处清洗设备进行检查。
对于这家基建矿区来说，像这样细小的环节如今格外受到重视。因为就在不久前，该矿区因“水冲设施管护不到位、使用不正常”的原因收到了长兴县矿山综合治理办公室的罚单――扣两分。
从今年6月份以来，长兴24座矿山的负责人及管理人员怀里就揣着一本口袋书，每天翻翻看看里面的内容几乎成了他们的日常习惯。这本口袋书里详细地列出了50个矿山企业容易犯的错误，以及相对应的扣分项。
这是当地出台的《长兴县矿山企业诚信管理违诺扣分办法》，目的就是为进一步提高长效化、精细化管理水平，增强矿山企业“有诺必践、违诺必究”的规范意识，减少违规违法行为，巩固全县矿山综合治理成果。
对于这个新办法的出台，很多老板形象地比喻：这就像是交通法规，如果犯了错，就要受到扣分的处罚，分罚光了不仅要罚保证金、停业整顿，还得“回炉”去参加培训考试。
据了解，该办法按违诺性质的严重程度，确定了“25、10、5、2、1”五个扣分标准，共细分为50个具体扣分项。每家企业的总分为25分。对违诺扣分满25分的企业，将责令停产整改并予以通报批评。当年首次停产时间不少于1周，第二次停产不少于15天，第三次停产不少于1个月，第四次则实行年内休产。
矿山企业每次被责令停产，除扣缴承诺保证金外，企业主要负责人还要参加县矿治办组织的培训考试，合格后方可恢复生产。
办法还设置了加分奖励项。对治理力度大、成效明显的矿山企业给予加分奖励，奖励分可在当年一次性抵扣，但不能重复使用。
据悉，长兴在7月底前对14家在产矿山进行了3次突击检查，对检查中发现的如矿山粉尘防治公告栏设置不规范、水冲设施反应不灵敏、一级企业在生产管理中存在的薄弱环节等问题，现场责令企业限期改正。
截至7月底，共有17家企业收到罚单，总共扣分次数达到27次，扣分总数达到56分，其中扣分最多的一家企业已经被扣掉11分。
编辑：金哲
