7月15日，中国建筑材料企业管理协会在陕西省西安市召开第六届全国建材企业文化年会。会议同期发布了“2020-2021年度全国建材企业文化创新成果(经典案例、典型案例)、全国建材企业文化建设突出贡献人物和全国建材企业文化建设示范基地等优秀成果，南昌矿山机械有限公司（下称“南昌矿机”）创造的成果（案例）——《五十载风雨兼程，南矿人的文化创新路》被评为“2020-2021年度全国建材企业文化建设典型案例”，南昌矿机董事长李顺山荣获“2020-2021年度全国建材企业文化建设突出贡献人物”称号。

企业文化是一个企业得以稳定持续发展的根基和源泉，良好的企业文化对于企业品牌的建设、提高企业的核心竞争力、更好地展示企业形象等，都发挥着不可替代的重要作用。五十余年的发展征程中，在董事长李顺山等企业领导的指导、引领下，南昌矿机逐渐积淀出“心中有良知，行为有担当”的思想和行为守则，企业以良知和担当，认真、主动、负责地对待客户和合作伙伴；南昌矿机确立了“行业品质标杆、幸福企业典范、国际知名品牌”的企业愿景，提供优质高效的服务、产品的同时，积极践行社会责任，扶贫助困，关爱员工，并将每年的5月20日定为“健康日”，开展全员免费体检、中医义诊、健康讲座等系列活动；围绕“诚信、专业、创新、进取、感恩、担当、开放、合作”的企业核心价值观，南昌矿机成立了幸福企业建设委员会、党支部、工会委员会、幸福之家等企业组织，充分发动广大员工的力量，共同把南昌矿机打造成为一家关爱员工、富有社会责任感的企业。

南昌矿机创新日

为加强南昌矿机全员的创新意识，改善创新环境，进一步强化创新表彰激励功能，南昌矿机将每年的9月29日定为“南昌矿机创新日”；为获得高层次的服务提升和产品的重大改进，南昌矿机在瑞典成立研发中心，实现了产品研发提升至国际水平的突破；为推进海外市场战略，南昌矿机在海外设立多个销售公司，产品远销欧美等高端市场，实现了国际化的转型；企业注重哲学共有、管理优化和技能提升，特设立“紫清山学院”培养人才，提升员工素养；在 “两化融合”的大背景下，南昌矿机大力推进运营管理和产品全生命周期的信息化建设，正逐步实现从传统管理向信息化、数字化、智能化的转型升级。