一、公司简介
浙江交通资源投资有限公司创建于2015年8月，是浙江省交通投资集团旗下全资子公司，注册资本13.81亿元。公司目前管理资产约110亿元。拥有5家分公司，19家参控股子公司，共24家子（分）公司，7家省外办事处。产业目前主要涉及“矿产资源、交通养护、交通建材”等领域。
矿产资源板块：拥有“浙交矿业”品牌，运营主体有浙江交投矿业有限公司等7家公司，矿产资源累计储量2.8亿吨，是浙江省内最大的砂石骨料供应商、华东地区最大的玄武岩供应商。
浙江交投丽新矿业
交通养护板块：拥有“浙交养护”品牌，经营规模和养护实力处于全省第一和全国前列。运营主体有浙江顺畅高等级公路养护有限公司、浙江交工高等级公路养护有限公司等 3 家子公司；拥有公路养护施工一类、二类（甲级）、二类（乙级）等 10 余项公路养护全系列资质及特种养护资质，管理经营 50 余个养护基地、8 家区域养护中心，3家专业化养护科技分公司,7个省外办事处。
浙江交投大皇山矿
交通建材板块：运营主体有交通建材分公司、沥青科技分公司等 14 家公司。板块业务涉及沥青材料、沥青及水泥混凝土材料、轨道交通预制构件、综合养护基地，力争创建国内一流的交通特色建筑材料供应链一体化服务商。
公司力争到2025年末创建为国内一流交通资源服务运营商，将旗下公司培育成为国内一流的交通养护综合服务商，国内一流的绿色矿山开发商，国内一流建筑（材料）工业化产品生产服务高新技术企业。
砂石骨料研究院
因公司业务发展需要，拟招聘以下管理岗位，具体要求如下：
二、公开招聘岗位及人数
（一）公司营销管理中心负责人（公司中层正职）1名。
1.岗位职责：
（1）负责公司营销管理中心工作日常工作；
（2）统筹公司营销管理体系建设，做好市场信息收集、大客户关系维护等工作；
（3）协同做好“浙交矿业”品牌产品推广等其他工作。
（二）砂石骨料研究院负责人（公司中层副职）1名。
1.岗位职责：
（1）负责砂石骨料研究院日常工作；
（2）负责公司砂石骨料、水泥混凝土预制构件等产业方向的科研攻关任务；
（3）统筹做好砂石骨料配比改进、优化研发等相关工作。
（三）交投矿业公司分管营销的总经理助理1名。
1.岗位职责：
（1）协助负责交投矿业公司营销工作；
（2）负责砂石骨料市场拓展、销售等工作；
（3）负责销售业务的风险管控、客户维护等相关工作。
2.工作地：浙江舟山
三、公开招聘原则及岗位待遇
（一）指导原则：坚持德才兼备、以德为先，公开平等、竞争择优；群众公认、注重实绩的原则。
（二）岗位待遇：本次公开招聘公司营销管理中心负责人、砂石骨料研究院负责人岗位作为特殊人才引进，日常管理参照中层干部，考核指标另行确定，薪资待遇由双方协商确定。交投矿业总经理助理按照交通资源公司同职级岗位进行管理。
四、公开招聘范围
浙江省交通投资集团内外符合招聘条件的人员均可报名。
五、公开招聘条件
结合岗位实际，本次公开招聘条件包括基本条件和资格条件。
（一）基本条件
1.思想政治素质较好,能牢固树立“四个意识”,始终坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”,具有强烈的事业心和责任感，认同省交通集团企业文化理念，认真履行政治责任、经济责任和社会责任；
2.熟悉现代企业管理，具有较强的综合能力和市场竞争意识，敢于担当，善于作为，工作业绩比较突出，群众公认度高；
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识、工作经历和能力；
4.遵纪守法，勤勉尽职，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
5.近三年考核称职及以上，无受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的，在企业经营管理活动中无不良诚信记录的，无其他不宜提拔等事项。
（二）资格条件
公司营销管理中心负责人：
1.熟悉营销体系管理，从事砂石骨料、水泥混凝土、建材等行业10年及以上销售经历，具有5年及以上同类型企业营销管理经验。
集团内的除具备相关工作经历，满足2、3条款等基本条件以外，需为现任集团二级公司中层副职及以上，且担任集团二级公司中层副职满2年。集团外人员需满足同等资历的任职条件。
2.年龄原则上不超过45周岁，条件特别优秀的可适当放宽。
3.具有本科及以上学历。
4.大型国有企业履历背景的优先考虑。
砂石骨料研究院负责人：
1.熟悉砂石骨料、水泥混凝土技术研发和管理10年以上工作经验，精通混凝土配比，具备1个以上建材、砼类究院工作经验的。
集团内的除具备相关工作经历，满足2、3条款等基本条件以外，需为现任集团二级公司中层副职及以上，或担任下一层级正职累计满3年，或担任下一层级正职未满3年但具备下一层级正职和下一层级副职累计5年以上的工作经历。集团外人员需满足同等资历的任职条件。
2.年龄原则上不超过45周岁，条件特别优秀的可适当放宽。
3、采矿工程、建材等相关专业硕士研究生及以上学历，具备副高级及以上专业技术职务的。
4、企业、省市或区域范围内砂石骨料相关行业或相关专业技术带头人或主要参与者；具有成功的项目运作实例者优先考虑。
交投矿业公司总经理助理：
1.熟悉营销体系管理，具有5年及以上同类型企业营销管理经验，了解砂石骨料行业及相应政策法规；
集团内的除具备相关工作经历，满足2、3条款等基本条件以外，需为现任集团二级公司助理岗位及以上，或担任下一级公司中层正职满2年。集团外人员需满足同等资历的任职条件。
2.年龄原则上不超过40周岁，条件特别优秀的可适当放宽。
3.具有本科及以上学历。
4.大型国有企业履历，并长期从事建材行业营销工作的优先考虑。
六、招聘程序
（一）报名
发布通知文件，在集团网站等平台发布公告。可到公司党委工作部报名，也可网上报名将相关材料扫描件等发送至邮箱：xspmy@qq.com。联系人：徐先生，联系电话：0571-87567700。
本公告长期有效，招到即止。
（二）资格审查
公司人力资源部、党委工作部共同对报名人选的资格条件进行审查。若有弄虚作假者，一经查实，即取消资格。
（三）面试
1.本次人员招聘以面试的方式进行，若报名符合条件不满3人的，则不启动本次招聘工作，具体方式由公司党委另行研究。
2.公司成立招聘面试小组对符合条件人员进行面试，面试注重对应试者综合能力素质、岗位匹配程度等方面进行综合评定打分。
（四）人选考察
面试结束后，面试成绩即为综合得分。经公司党委同意后，面试第一名列为考察人选进行考察。党委工作部会同相关部门按照干部管理规定，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，听取纪检、安全等部门意见，形成考察报告。
（五）讨论决定
公司党委研究确定拟任人选，公示无异议的，按照规定履行相关聘任程序。如公司党委认为人选不合适的，该岗位人选可暂时空缺或由组织调配。
